Ne parázz!
Fogyatékossággal élsz, és munkát keresel? Tegyünk együtt azért, hogy a kettő ne zárja ki egymást, a neked való munka és te pedig végre egymásra találjatok. A nyilvánosság és a közösségi média erején keresztül abban tudok segíteni, hogy megtaláljuk a számodra a végezettségednek és készségeidnek leginkább megfelelő állást és munkakört!
Havonta összesítem az aktuális álláskeresőket, akiknek az anyagát elküldöm a lehető legtöbb, és a fogyatékkal élő munkavállalók alkalmazására leginkább nyitott munkáltató számára. Ennek érdekében folyamatosan monitorozom az álláspiacot a nagy cégektől kiindulva a kisebbekig, időnként érdeklődve náluk, hogy tervezik-e fogyatékossággal élő munkaerő felvételét.
Számos munkáltatóra igaz az, hogy új pozíciót nem hirdet meg ugyan, azonban, ha valamelyik poszt hirtelen megüresedik, igyekszik arra a lehető leghamarabb jelöltet találni. Sok esetben olyan gyorsan, hogy meg sem hirdetik az adott állást. Ilyen esetekben jelent nagy előnyt az, ha dolgozni vágyók önéletrajzai már a munkáltatónál vannak, annak ellenére, ha egyébként az adott időpontban semmilyen álláslehetőséget nem hirdettek meg.
Egy ilyen lehetőség egyben visszajelzés lehet arra is, hogy szükséges lehet-e a leendő dolgozó át-vagy éppen továbbképzése, amellyel elhelyezkedése esélyeit nagyban megnöveli.
Garancia nincs a sikerre, de a legtöbbet az veszíti, aki meg sem próbálja!
Várom fényképes önéletrajzodat szeretettel!
Érdeklődni a következő leérhetőségeken lehet:
Zana Anita
telefon.: +36 70 328 42 32
e-mail: zana.anita@gmail.com
facebook: https://www.facebook.com/Zanita.Info/?fref=ts
Történetem
Mozgáskorlátozottként magam is sokat szenvedtem attól, hogy hiába szereztem diplomát és végeztem el a hozzá kapcsolódó tanfolyamokat, hosszú hónapokig keresgéltem munkát, és az átmeneti túléléshez sem elegendő segélyért álltam sorba. Szükségből olyanra is volt példa, amikor a mozgáskorlátozottakat és valamennyi dolgozóját megalázó cégeknél voltam kénytelen állást vállalni minimális fizetségért.
Ma már azt a munkát végezhetem, amit hivatásomnak tekintek, megbecsülik, amit csinálok, de nagyon hosszú utat kellett idáig megtennem, és azt szeretném, hogy a te utad a lehető legrövidebb legyen az általad vágyott munkák világába.
A szakember is segít!
Ha szeretnéd az esélyeidet megnövelni, Lévai Márta szupervizor segítségét veheted igénybe, aki három álláskeresőnek ingyenes online vagy személyes konzultációt tart.
Lévai Márta rövid bemutatkozása
Tanári és szervezetfejlesztő-szupervizor végzettségem van. Tanácsadói, felnőttképzői feladatokat végzek szabadúszó vállalkozóként, illetve különböző fejlesztési projektek munkatársaként. Elsősorban a szélesen értelmezett humán terület (oktatás, nevelés, szociális és egészségügyi ellátások) munkatársaival, és vezetőkkel dolgozom, akik maguk is emberekkel foglalkoznak. Személyes szakmai kompetenciáik fejlődésében támogatom klienseimet.
Édesapám négyéves kora óta gyermekbénulás következtében mozgássérült. Így már a születésem óta együtt éltem egy olyan emberrel, akinek a helytállása számomra példát is mutat a munkához való viszonyában, és az akadályok legyőzésében. Az FSZK képzői, szakértői felkészítéseiben szakmai támogatást is kaptam a fogyatékos emberek esélyegyenlőségének előmozdítása témájában.
Az akciókban három fő ingyen egyéni tanácsadásban vehet részt!
Munkaerő-piaci elhelyezkedést támogató konzultáció
Három alkalmas konzultációs folyamatot ajánlok munkaerő-piaci elhelyezkedésben nehézségeket tapasztaló fogyatékos fiatalok számára. Az első jelentkezők közül hárman ingyen élhetnek ezzel a lehetőséggel.
A konzultáció a szupervízió megközelítését alkalmazza, amely egy pszichológiai munkaforma. A személy – szakma/hivatás – szervezet hármasának találkozási területein tapasztalható tanulási helyzetek kiaknázását, az elakadások feldolgozását támogatja. Ezek közül az egyik legfontosabb tanulási helyzet a szakmai életút megalapozása, az első szakmai tapasztalatok megdolgozása.
A tanácsadás a tapasztalati tanulás, különös tekintettel a reflektivitás, önreflektivitás erősítését szolgálja. A szupervizor kérdésekkel, visszajelzésekkel, külső szempontok nyújtásával törekszik a kliense számára kihívást jelentő helyzetekben a rálátás megteremtésében, új perspektívák formálásában, a döntési lehetőségek tárházának kiszélesítésében, a döntések megvalósításához vezető erőforrások feltárásában segíteni.
Elsősorban személyes találkozások formájában zajlik a szupervízió, előre egyeztetett időpontban, alkalmanként 60-90 perc időtartamban. Ha a földrajzi távolság nem teszi lehetővé személyes találkozást, internet segítségével (skype, egyéb video kapcsolat) is lehetőség van a konzultációkra.
Az érdeklődők a munkaformáról bővebben a http://szupervizorok.hu/ honlapon olvashatnak, amely a szupervizorok szakmai egyesületének (MSZCT) honlapja. Akik inkább tájékoztató filmet néznének meg, számukra ajánlom a védőnők körében végzett szupervíziós munka tapasztalatairól, és a kapcsolódó tanácsadási formákról készített 2017-es filmeket, melyek a következő helyen érhetők el: http://norveg.vedonoi.antsz.hu/Tartalmak/Szupervizios_projektelem/Filmek.
Zana Anita és Lévai Márta